Frank Martela

Kuka?

Aalto-yliopiston apulaisprofessori, filosofi Frank Martela on kansainvälisesti tunnustettu ja Suomen johtava sisäisen motivaation, hyvinvoinnin ja merkityksellisyyden asiantuntija, jolla on selkeä näkemys siitä, miten näitä edistetään ja johdetaan työpaikoilla ja yhteiskunnassa. Frankin puheenvuorojaan on kuultu New Scientist Big Thinkers-sarjassa, yliopistoissa viidellä eri mantereella mukaan lukien Harvard ja Stanford, kansainvälisten tieteellisten konferenssien keynote-puhujana sekä sadoissa suomalaisissa organisaatioissa ja yrityksissä suurista pörssiyhtiöistä ministeröihin. Jos haluat energisen ja innostavan puhujan, joka yhdistää piinkovan tieteellisen osaamisen kykyyn kiteyttää sanomansa selkeästi ja mieleenpainuvasti, Frank on valintasi! Kun siis etsit puheenvuoroa esimerkiksi inhimillisestä tai valmentavasta johtamisesta, sisäisen motivaation vahvistamisesta tai elämän merkityksellisyyden löytämisestä, Suomesta ei Frankia kovempaa osaajaa löydy. Mittavan tieteellisen tuotantonsa ohella hän on kirjoittanut näistä aiheista Helsingin Sanomien kolumnien lisäksi esimerkiksi sellaisiin kansainvälisiin julkaisuihin kuin Harvard Business Review, Scientific American ja CNBC. Häntä ovat haastatelleet New York Times, CNN, BBC, Fox News, Le Monde, Der Spiegel, sekä New Scientist ja Discover Magazine. Hänen kirjansa A Wonderful Life – Insights on Finding a Meaningful Experience (HarperCollins 2020) on käännetty 30 eri kielelle. Aalto-yliopiston Tuotantotalouden laitoksella ja sitä ennen Helsingin yliopistolla Frank on luennoinut kursseja Elämisen taidosta, Hyvästä elämästä, Onnellisuudesta, Johtamisen perusteista, Sisäisen motivaation ja ihmisten potentiaalin johtamisesta sekä Luovien organisaatioiden rakentamisesta. Yritysmaailmassa hän on ollut erityisen kysytty puhuja sisäisen motivaation vahvistamisen ja valmentavan johtamisen osalta. Muita tyypillisiä aiheita ovat itseohjautuvuuden vahvistaminen organisaatiossa, onnellisuuden ja hyvinvoinnin vahvistaminen, merkityksellinen elämä ja miten asiakkaiden sisäistä motivaatiota ja merkityksellisyyttä voidaan vahvistaa erilaisessa hoiva-alan työssä.

Sisällöt

• 1Sisäisen motivaation johtaminen
• 2Tee tulosta ja voi hyvin - Miten löydät sisäisen motivaation omaan työhösi?
• 3Merkityksellinen elämä - Miten vahvistat asiakkaan motivaatiota ja hyvää elämää?
• 4Palveleva johtaminen - Maksimoi tulos minimoimalla johtaminen
• 5Työn murros - Mitä tulevaisuuden työ ja tekoäly vaatii työntekijältä?

Media