Juho Nenonen

Kuka?

Juho Nenonen – puhuja, valmentaja ja rohkaisun tieteen asiantuntija Kaksikymmentä vuotta ammattilaiskoripalloa. Samaan aikaan tutkijan työ yliopistossa ja yrittäjän arki kasvuyrityksissä. Harva puhuja on elänyt yhtä pitkään sekä huippusuorittamisen että sen tutkimisen keskellä ja juuri siksi Juho Nenonen näkee työelämän ilmiöt eri kulmasta kuin useimmat. Juhon puheenvuorot ovat sekä ispiraatiota että informaatiota: ne ovat rehellisiä, tutkimukseen nojaavia ja välillä epämukaviakin keskustelunavauksia siitä, miksi fiksut organisaatiot jäävät jumiin ja mitä asialle voi käytännössä tehdä. Yleisö lähtee salista mukanaan sekä uusia ajatuksia että työkaluja, joita voi käyttää vaikka samana päivänä. Rohkaisijat: mistä kaikki lähtee Juho on perustanut Rohkaisijat-liikkeen, joka tuo huippu-urheilijoita ja muita esikuvia nuorten rinnalle vahvistamaan itseluottamusta ja motivaatiota tutkittuun tietoon nojaten. Liikkeen ydin on ajatus, että muiden rohkaiseminen on valtava hyödyntämätön voimavara, jonka valjastaminen hyvään auttaa kaikkia. Sen ei tarvitse olla sattumanvaraista kannustusta vaan se on opittavissa oleva taito, jolla on mitattavia vaikutuksia. Sama ajattelu kulkee läpi kaikkien Juhon puheenvuorojen: pelko lamauttaa niin 15-vuotiaan urheilijan kuin kokeneen asiantuntijankin, ja oikeanlainen tuki oikealla hetkellä vapauttaa molemmissa saman potentiaalin. Kun tilaat Juhon lavalle, saat puhujan, joka elää sanomaansa todeksi joka viikko. Puheenvuorojen aiheet Kun kukaan ei uskalla sanoa ääneen: Moni kehityshanke ei kaadu osaamisen puutteeseen vaan hiljaisuuteen: ihmiset näkevät ongelmat mutta punnitsevat, kannattaako niistä mainita. Juho näyttää, mistä tällainen varovaisuuden kulttuuri syntyy ja miten rakennetaan ilmapiiri, jossa suorat sanat ovat merkki luottamuksesta – eivät riski uralle. Palaute, joka oikeasti muuttaa asioita: Kehityskeskustelut käydään ja palautekyselyt täytetään, mutta arki ei muutu. Juho purkaa, miksi palaute niin usein valuu hukkaan, ja opastaa rakentamaan käytännöt, joissa rehellisyys palkitaan ja opit siirtyvät suoraan tekemiseen. Rohkaisun tiede: Itseluottamus ei ole luonteenpiirre, joka joko on tai ei ole – se rakentuu vuorovaikutuksessa. Rohkaisijat-työhönsä nojaten Juho avaa, mitä tutkimus kertoo motivaation ja uskalluksen synnystä, ja miten esihenkilö tai kollega voi vaikuttaa siihen enemmän kuin arvaakaan. Tiimi, jossa erilaisuus on voimarara: Huippuyksilöistä koottu porukka voi silti alisuoriutua, jos kukaan ei tiedä, miten työkaveri haluaa työskennellä, viestiä ja vastaanottaa palautetta. Juhon kehittämä Kollegan Käyttöopas tekee nämä erot näkyviksi ja muuttaa hankauksen voimavaraksi. Mitä urheilusta ei kannata oppia: Työelämä on täynnä pukukoppipuheita ja voittajametaforia – ja suurin osa niistä johtaa harhaan. Juho erottelee kahden vuosikymmenen urheilijakokemuksella ja tutkijan kriittisyydellä, mitkä huippu-urheilun opit todella kantavat asiantuntijatyöhön ja mitkä kuuluvat roskakoriin. Muutos ei ole projekti: Organisaatiot suunnittelevat muutosta kuin rakennustyömaata: aikataulu, vaiheet, valmis. Todellisuudessa muutos on jatkuvaa uuden tiedon käsittelyä yhdessä. Juho auttaa ymmärtämään, miksi hyvin johdetutkin hankkeet törmäävät epävarmuuteen ja miten epävarmuudesta tehdään työkalu eikä este. Millaisiin tilaisuuksiin? Juhon puheenvuorot toimivat parhaiten siellä, missä halutaan muutakin kuin hyvää fiilistä: johtoryhmien kehittämispäivissä, koko henkilöstön tapahtumissa, kick-offeissa ja asiakastilaisuuksissa, joissa tavoitteena on keskustelu, joka jatkuu vielä tilaisuuden jälkeen. Yleisöt kiittävät erityisesti yhdistelmää, jossa tutkittu tieto, oma kokemus ja suora puhe kohtaavat. Jos haluat tapahtumaasi puhujan, joka rohkaisee organisaatiosi puhumaan suoraan ja nuoret uskomaan itseensä ota yhteyttä.

Media